有丈夫和孩子，作为医生过着一帆风顺的生活的阳子。和从札幌出差回来的丈夫深深相爱的第二天早上，女人的唇从丈夫的夹克上滚落下来。当时并没有在意…，那天从丈夫的围巾里，发现了不是自己的一根茶色的长头发---。
因为爱着丈夫，所以想相信丈夫，但一旦产生的不信任感就无法抹去。终于找到出轨的证据的时候。阳子同时也知道了信赖的同事和邻居们的背叛。
还有丈夫隐瞒的另一个重大秘密，以及即将被揭露的外遇对象怀孕——
原本完美的家庭，悄无声息地崩塌…。
本作品讲述了在警察“机动搜查队”，机动能力和运动神经首屈一指、但却没有刑事搜查经验也缺乏刑警常识的伊吹蓝（绫野刚 饰），观察和社交能力突出,但却不信任自己和别人的理性的刑警、志摩一未（星野源 饰），主角二人以24小时的时限内破案为目标的故事。 标题中的“MIU”是Mobile Investigative Unit（机动搜查队）的首字母，“404”是两人饰演机动搜查队员的呼叫信号。
本剧讲述了被不应该出现于世的那个东西迷惑的人们，与追查前所未有怪异事件的考古学家们发生的一系列故事。
天野弥白（藤原大祐饰）向暗恋的好友七原健太（洼冢爱流饰）告白却被拒绝，更因交通事故而丧命。但是，由于神（古川雄辉饰）的“偏心”，弥白竟然转世成为健太喜欢的女孩天堂神乐（樱田日和饰）。“这次，我一定要和健太谈恋爱!”弥白对新的人生寄予了希望。但是，在变成女孩子的他周围，意料之外的爱慕接连开花。健太的前女友（新井舞良饰）也将登场。正因为姿态的改变才看清的想法，男女交换后新诞生的“各自的爱的形式”错综复杂地交织在一起。@哦撸马（阿点）
30岁的高梨雏子原本是个没什么特别升职加薪欲望的普通职员，是有着比较“佛系”性格的人。但是正在进行经营改革的集团公司在考虑提升一批20-30岁的青年干部，集团希望她能够接手一家集团的分公司，于是她就迫不得已的成了这家公司的社长。随着升职社长而来的就是和社员的冲突，和竞争对手的商战，销售额萎靡不振，还有上亿元的借款问题……这波澜万丈的工作一时之间让雏子不太适应。但是既然已经到了这个职位上，雏子也只能奋起工作。她聚集起能够一起奋斗的工作伙伴，思考经营策略，和公司内外争取生存之路。原本认为自己什么都做不好的雏子，却在当上了社长后处理各种各样的问题和麻烦的时候，意外地发挥了自己在员工时代培养出来的才能，最终提高公司的销售额引领大家走向成功。集团和浅海都十分认可雏子的表现，但就在这个时候雏子提出了辞职。原来，这一次她不想在成为任由别人选择的“菜”。她想从集团辞职，自己从零开始做自己喜欢的。这是一部关于职业女性自立自强的影视剧集，原本没有什么动力放在经营上的雏子，最终在工作的历练中，改变了自己，向着梦想前进。
该剧改编自谷口菜津子的漫画作品。正相反的“爱子”和“友子”，通过美味的家饭编织了日常生活中司空见惯的性别角色、婚姻制度、性生活的样子。 作为内部装潢设计师工作的太田爱子（莲佛美沙子 饰），虽然工作能力强，但是不擅长家务，虽然结婚愿望很强，和恋人订婚了，但是每天都过着擦肩而过的日子。在这样的情况下，在高 中时代的老朋友的婚礼上与同学浅野友子（特林德尔玲奈 饰）再会，对他人不抱有恋爱感情的友子擅长家务，特别是料理，但作为绘本作家的工作有点低迷，每天都过着和爱一样苦闷的日子。这样的2人以某件事为契机，在爱子提供住所的交换条件下，开始了同居生活。
作为第二季的本作品，描写了对恋爱的纠葛和对性敏感的烦恼的女主人公们动摇的心情。
《青春后空翻》讲述主人公藤谷若叶受高中啦啦队“JETS“的影响，产生了将来要加入同一社团称霸全美的梦想，最终与朋友及老师们一起带领本校啦啦队，以称霸全美大赛为目标努力奋斗的故事。
据韩媒报导称，李世荣将参演MBC新金土剧《烈女朴氏契约结婚传》，扮演女主角，重新穿上韩服，以古装扮相现身。 《烈女朴氏契约传》是一部喜剧奇幻篇，讲述了19世纪的「儒教女孩朴烟雨」穿越来到2023年，於「姜泰河」上演了一段契约结婚的故事。 19世纪的朝鲜，「烟雨」被投入水井中，突然就穿越来到了2023年，在现代她邂逅了与前世丈夫长得一模一样的「姜泰河」。 上一世，烟雨的丈夫在新婚之夜吐血而亡，而2023年她又和「姜泰河」契约结婚，在与对方相处的过程中，俩人渐生情愫，同时她也在不停地寻找回到朝鲜的方法。
看似平静的5班教室里，残酷的分级游戏如期上演。所谓“幸福班”的背后，充满了恶意与伪善，F级转学生成秀智又将会如何反击？
本剧改编自同名漫画，讲述了经营静静伫立在小巷里的料理店·一香轩的店主，和有着各种烦恼的客人们之间交流的故事。
姜至奂，白珍熙，孔明，朴率美等主演的KBS水木剧《死也很好》，改编自韩国网漫《我的老板每天死一次》，讲述旁若无人的白振尚（姜至奂饰）组长和让他态度大转变的李璐多（白珍熙饰）代理的疯狂的办公室激战故事。
本剧讲述主人公三田园薰男扮女装，通过家政妇介绍所介绍前往各个不同的家庭担任家政妇，用非常手段解决雇主家庭问题的故事。
